Estudos mostram algumas técnicas que os japoneses utilizam para a Gestão do Conhecimento. Segundo os pesquisadores, no Japão existe o Ba, Budo e Katá. Estes três pilares devem acontecer com simultaneidade para que o conhecimento seja destacado.
- Ba (caminho), indica o ambiente propício para a criação do conhecimento, ou seja, deve ser um local onde as pessoas possam conversar abertamente sobre o tema proposto, estejam em contato com imagens, sons, cheiros, mensagens, enfim, tudo que possa ser estimulante para que a criação do conhecimento ocorra.
- Budo (código Samurai), indica a disciplina, o código, a regra, que pressupõe que o conhecimento da comunidade é muito mais importante que o individual, ou seja, todos devem preservar o conhecimento da comunidade, o conhecimento coletivo, para que este não se perca.
- Katá (ritual), aquele que vem de dentro para fora do individuo. Onde é preciso decodificar a mensagem sempre. A sensação é muito mais importante que o raciocínio, ou seja, faz sentido para você?
Veja que para os três pilares, uma LIDERANÇA realmente motivadora e inspiradora é fundamental. Se trabalharmos em um ambiente onde o chefe vive de cara feia, onde o chefe é um estúpido e só sabe criticar e não incentiva o erro, fatalmente estaremos bloqueando TODA a criação de conhecimento.
Pense nisso!
Abraços.
Oi Rodrigo,
ResponderExcluirPostei seu texto no nosso blog ok?
http://gestaodoconhecimento.ning.com
Um abraço,
Fernanda