Olá
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abs
domingo, 27 de setembro de 2009
Compartilhe!
Olá amigos!
Esta semana tive a grata oportunidade de participar do 8o. Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KMBrasil 2009, em Salvador, BA. O verbo mais pronunciado pelos estudiosos e gurus da área, que estiveram presentes: COMPARTILHAR.
Desta forma, quero compartilhar com vocês alguns aprendizados:
1 - O conhecimento só acontece por um fenômeno social, ou seja, é imprescindível a interação entre as pessoas. Portanto, converse com as pessoas sobre o que está aprendendo, isso ajuda a fixar a mensagem;
2 - O mais importante é o contexto onde o conhecimento está sendo compartilhado para que esta tenha relevância, ou seja, para que faça sentido aprender sobre aquilo.
3 - É preciso criar sempre um ambiente para a criação do conhecimento. Por este motivo, o trabalho dos líderes torna-se fundamental, pois em um espaço onde as pessoas são estimuladas a pensar e debater, cria-se muito conhecimento novo sempre.
4 - O conhecimento sempre vai mudar, quer você goste disso ou não.
5 - Habitue-se a fazer perguntas e a admitir que não sabe. Lembre-se, quem diz que já sabe tudo, não pode a aprender mais nada!
Abraços.
Esta semana tive a grata oportunidade de participar do 8o. Congresso Brasileiro de Gestão do Conhecimento - KMBrasil 2009, em Salvador, BA. O verbo mais pronunciado pelos estudiosos e gurus da área, que estiveram presentes: COMPARTILHAR.
Desta forma, quero compartilhar com vocês alguns aprendizados:
1 - O conhecimento só acontece por um fenômeno social, ou seja, é imprescindível a interação entre as pessoas. Portanto, converse com as pessoas sobre o que está aprendendo, isso ajuda a fixar a mensagem;
2 - O mais importante é o contexto onde o conhecimento está sendo compartilhado para que esta tenha relevância, ou seja, para que faça sentido aprender sobre aquilo.
3 - É preciso criar sempre um ambiente para a criação do conhecimento. Por este motivo, o trabalho dos líderes torna-se fundamental, pois em um espaço onde as pessoas são estimuladas a pensar e debater, cria-se muito conhecimento novo sempre.
4 - O conhecimento sempre vai mudar, quer você goste disso ou não.
5 - Habitue-se a fazer perguntas e a admitir que não sabe. Lembre-se, quem diz que já sabe tudo, não pode a aprender mais nada!
Abraços.
terça-feira, 21 de julho de 2009
A importância do feedback
Olá!
Sou um adepto do conceito de que pelo conhecimento somos livres! O conhecimento nos liberta. Possibilita que tenhamos poder de escolha, de avaliar alternativas de forma consciente, de termos como criticar e decidir com maior tranquilidade, portanto, quem tem conhecimento é livre!
Partindo deste princípio, conhecer como está indo o seu trabalho, saber o que precisa ser mudado, ter ciência dos rumos é fundamental à nossa existência. Desta forma, o feedback é recurso altamente importante no conhecimento.
Costumo dizer que Feedback é presente! Deve ser dado de coração! Existem pessoas que ao dar um presente a alguém, o colocam no melhor embrulho, com laços, fitas, até perfume! Tudo depende da forma com que você entrega o seu presente ao outro.
Ao dar seu feedback a alguém, lembre-se se você embrulhou direito, ou seja, se preparou baseado em fatos e sem julgamentos. Se entregou com carinho ao outro, ou seja, foi acolhedor, sincero e com bom humor. Se foi genuíno na entrega do presente, ou seja, se fez isso realmente para ajudar o outro a ser melhor, a crescer, a ter mais conhecimento sobre si mesmo.
Pense nas vezes em que deu um feedback a alguém e este alguém evoluiu após isso. Se você contribuiu para a evolução de alguém, pode ter certeza que o presente foi bem recebido e está sendo usado pelo outro com todo o amor e gratidão.
Seja você, a pessoa a melhorar a vida do outro.
Abraços e sucesso!
Sou um adepto do conceito de que pelo conhecimento somos livres! O conhecimento nos liberta. Possibilita que tenhamos poder de escolha, de avaliar alternativas de forma consciente, de termos como criticar e decidir com maior tranquilidade, portanto, quem tem conhecimento é livre!
Partindo deste princípio, conhecer como está indo o seu trabalho, saber o que precisa ser mudado, ter ciência dos rumos é fundamental à nossa existência. Desta forma, o feedback é recurso altamente importante no conhecimento.
Costumo dizer que Feedback é presente! Deve ser dado de coração! Existem pessoas que ao dar um presente a alguém, o colocam no melhor embrulho, com laços, fitas, até perfume! Tudo depende da forma com que você entrega o seu presente ao outro.
Ao dar seu feedback a alguém, lembre-se se você embrulhou direito, ou seja, se preparou baseado em fatos e sem julgamentos. Se entregou com carinho ao outro, ou seja, foi acolhedor, sincero e com bom humor. Se foi genuíno na entrega do presente, ou seja, se fez isso realmente para ajudar o outro a ser melhor, a crescer, a ter mais conhecimento sobre si mesmo.
Pense nas vezes em que deu um feedback a alguém e este alguém evoluiu após isso. Se você contribuiu para a evolução de alguém, pode ter certeza que o presente foi bem recebido e está sendo usado pelo outro com todo o amor e gratidão.
Seja você, a pessoa a melhorar a vida do outro.
Abraços e sucesso!
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