Compartilhar conhecimento: um exemplo de vida

Hi there!

Hoje tenho o prazer de relatar um pouco do que aprendi com uma pessoa fantástica. Tive a grata oportunidade de conhecer o Maestro João Carlos Martins, um brasileiro!

Em uma rica e muito bem humorada palestra, o Maestro compartilhou com uma platéia de executivos algumas lições de vida, como:


"É preciso ter a alma de um poeta e a disciplina de um atleta"

Estar em harmonia consigo mesmo é fundamental para que conhecimento fluir livremente. Liberdade tem a ver com autoconhecimento, com vida no doar ao outro o melhor que você possui. Ensinar seus passos, incentivar a felicidade, buscar o sorriso.

Percebi que compartilhar o conhecimento é parte integrante da vida. Somente aqueles de grande alma, conseguem vislumbrar o valor. E isto vê-se facilmente na face deste carinhoso Maestro. 

Contou-nos sobre sua história, citou algumas pedras que encontrou pelo caminho, fatos até que poderiam destruir completamente sua carreira. Mas, buscando a sabedoria nas adversidades, conseguiu ver o outro lado, e hoje, ensina a jovens carentes sua nobre arte. Já destaca inclusive talentos brilhantes para o mundo. Jovens que nunca imaginavam segurar um instrumento musical hoje compõem orquestra, fazem bonito pelo planeta, e representam nosso país de forma bela e com o carisma que aprendem com seu mestre.

João Carlos Martins, mostrou que compartilhar o conhecimento enobrece, enriquece e enche a casa de luz, pois focando em melhorar o outro, pode-se aumentar o brilho do saber mutuo. 

Para que o conhecimento novo exista, ele precisa ser apresentado à criatividade, desta forma, a "alma do poeta" deve reger a orquestra. Deixe sua alma, sua luz te guiar, libere seus pensamentos, sem críticas, bloqueios ou limites. A alma do poeta te deixa sorrir, tentar e, por que não, errar. O poeta sabe que ao tentar, abre os caminhos da alma. A disciplina do atleta, representa a gana da fé em conquistar, conhecer, desvendar... vibra com o sucesso, rompe as fronteiras, alça voos harmoniosos e melhora os patamares atuais.

Alma de poeta e disciplina de atleta. É o que te desejo.

Abraços.

Gestão do Conhecimento e a Cultura Organizacional

Olá!

Segundo o Wikipedia, Cultura pode ser definida como, "práticas e ações sociais que seguem um padrão determinado no espaço. Refere-se a crenças, comportamentos, valores, instituições, regras morais que permeiam e identificam uma sociedade. Explica e dá sentido à cosmologia social; É a identidade própria de um grupo humano em um território e num determinado período.".

Tendo este conceito como pano de fundo, proponho uma reflexão acerca dele e da Gestão do Conhecimento. Sabemos que o conhecimento, ativo intangível que permeia as relações, é compartilhado entre os membros de um grupo. Sendo assim, podemos afimar que, o modelo de cultura, fundamentado neste grupo é o grande orientador dos métodos e práticas para que o conhecimento seja compartilhado. Definindo, o que, como, quando, porque e com qual frequencia isto ocorre.

Assim, a todos nós é imperativo conhecer profundamente conceitos e pesquisas entorno da Cultura Organizacional. O gestor do conhecimento na organização precisa levar em conta, os aspectos culturais envolvidos naquela empresa, a fim de contornar de forma mais harmoniosa, os caminhos e fluxos do conhecimento organizacional.

Corporações onde a cultura é muito fragmentada, ou seja, não se conhece profundamente os objetivos globais e nem tampouco, as metas individuais estão bem definidas, compartilhar conhecimento pode ser algo sem valor aos componentes do grupo, pois os beneficios não se mostram claros a todos.

Já grupos com alto senso corporativo e com boa energia social, aqui definida como capacidade de importar-se com os objetivos dos outros, tendem a ter melhor aceitação em modelos colaborativos e de compartilhamento pleno de saberes.

Assim, estudos mostram que cercar-se dos impactos sobre a cultura, antes de iniciar qualquer projeto de Gestão do Conhecimento é relevante ao gestor e fundamental ao sucesso da implantação do projeto.

Abraços

Hoje em dia temos tanta informação! Mas... como saber se é confiável?

Olá!


A cada dia, vemos a quantidade de informação disponível. Os ambientes virtuais aproximaram e estão constantemente nos deixando mais diante da grande janela mundial. Mas a pergunta que não quer calar: "será que é informação confiável?".

Esta dúvida, com certeza é relevante, pois basta fazer um teste e digitar um termo qualquer em buscadores para ver o universo de itens encontrados imediatamente. Será que é tão simples assim achar o que se quer? Ou será que encontramos o que alguém quer que seja encontrado primeiro? Será que as melhores informações são as primeiras mesmo?

Neste sentido, creio que aquele velho ditado: "diga-me com quem andas..." terá ainda mais importante neste cyberespaço. Os twitteiros, bloggeiros, e seus seguidores estarão a cada dia mais focados pelo que prefiro chamar de LASTRO DE CONFIANÇA.

Este, será o "selo" invisível que certificará que aquilo que foi postado por alguém, realmente merece ser lido ou levado em conta, na formação de sua opinião ou conceito; que merece fazer parte do seu acervo de conhecimento. Isto sim, valerá muito!

Por este motivo, fiquemos alertas! E, se você achar que o que acabo de escrever também é uma grande bobagem, fique à vontade para compor este conceito com o seu ponto de vista. Vamos juntos construir nosso lastro de confiança!

Abraços.